RESUMO
Introdução: O ruído é uma causa de desgaste conhecida dentro do âmbito hospitalar e sua ocorrência deriva, em muitas ocasiões, das ações dos próprios funcionários, além dos monitores cardíacos, campainhas, bomba de infusão, alarmes, máquina de sucção que também colaboram para o aumento do nível de ruído hospitalar. É sabido que os efeitos do ruído incluem a perda auditiva temporária ou permanente e outros efeitos auditivos e extra-auditivos, como: dor de cabeça, tontura, fadiga, zumbido, dificuldade de concentração, tensão muscular, elevação da pressão arterial, náuseas, aceleração dos batimentos cardíacos, irritabilidade, impotência e estresse. Além disso, o ruído excessivo pode aumentar o risco de acidentes de trabalho. Alinhado a este contexto, a campanha do Dia Internacional sobre o Ruído no Brasil (INAD Brasil) de 2024 trouxe o tema “Ruído no trabalho e seus efeitos sobre a saúde, tendo como lema: “Ruído no trabalho? Prevenção é a solução!”. Ao considerar a relevância do tema, a realização de ações educativas relacionadas desempenha um papel relevante na prevenção dos riscos do ruído. Objetivo: Relatar a experiência de práticas educativas sobre a conscientização dos efeitos do ruído ocupacional junto aos profissionais de saúde de um Hospital Militar, fomentando a conscientização para a mudança de hábito. Metodologia: Trata-se de um estudo descritivo, caracterizado por um relato de experiência sobre ações educativas relacionadas aos impactos do ruído ocupacional em um Hospital Militar e desenvolvidas pelo serviço de fonoaudiologia da unidade. As atividades foram desenvolvidas em março de 2024 e a iniciativa incluiu aplicação de um questionário prévio, rodas de conversa com debates em grupo, promovendo a troca de conhecimentos sobre o tema entre os profissionais de saúde. Foram feitas análise de materiais educativos, exibição de painéis informativos pelo ambiente hospitalar e distribuições de cartilhas educativas, enfatizando os efeitos do ruído na saúde ocupacional e estratégias de prevenção. Resultados: As ações ocorreram em três encontros previamente organizados, com a participação de 30 profissionais de saúde, incluindo oito enfermeiros, 14 técnicos de enfermagem, quatro fisioterapeutas e quatro médicos. A interação foi significativa, com resultados satisfatórios em relação aos objetivos propostos, tendo engajamento e interesse dos participantes. Considerou-se que as ações educativas foram viáveis e alcançaram resultados exitosos, mas evidenciaram a necessidade de continuidade e ampliação das estratégias de conscientização sobre o ruído ocupacional. Conclusão: A execução de práticas educativas sobre a conscientização dos efeitos do ruído ocupacional junto aos profissionais de saúde de um Hospital Militar foi uma estratégia viável e interessante para ampliar a conscientização para a mudança de hábito. Iniciativas dessa natureza são fundamentais para fomentar a reflexão crítica dos profissionais, promover maior conscientização no ambiente hospitalar e contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável.